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专访:天津泰达园林建设有限公司总经理张清
中国网滨海高新:www.022china.com  时间: 2013-11-19 10:41:12 

专访天津泰达园林建设有限公司总经理 张清
专访天津泰达园林建设有限公司总经理 张清

专访天津泰达园林建设有限公司总经理 张清
专访天津泰达园林建设有限公司总经理 张清

主持人:各位朋友,大家好!欢迎收看《构筑人才持久竞争力、打造泰达人才新高地、天津开发区高层次人才系列访谈》我是主持人明朗。本期做客节目的 嘉宾是天津泰达园林建设有限公司董事长、总经理张清,张总你好。

张清:你好。

主持人:张总,首先给我们介绍一下您所在天津泰达园林基本情况,好吗?

张清:这个是这样的,我们脚下这个土地在84年以前,实际上是一个盐厂,一片汪洋。所以据考证,我们陶过晒盐,一共有大概有六百年的历史,这个,当时开发区选定在这里做开发区的时候,公认的有两大难题:第一大难题它是个盐场,能不能绿化?怎么来绿化?这是第一大难题;第二个难题就是淤泥海滩。这个建高楼的技术,包括重载的车间,这个很混乱,这个没有对应的技术来支撑。经过这二十多年,实际上明年2014年,开发区整整开发三十年。通过这三十年的发展,技术的进步,大家可以看到,目前看我们开发区已经把盐摊变成了一个绿洲。我们现在高楼林立。所以破解盐滩绿化这个难题,这是我们泰达园林公司,在管委会、在控股各级的领导支持下,我觉得,通过我们员工的艰苦努力来实现我们盐滩绿化。目前有个梦想,所以这个公司呢?实际上我们泰达盐滩绿化总体工作的载体。因为盐碱地绿化有公认的四件难题,而且我们这个地方盐滩绿化呢?不同一般意义上的盐碱地,一般盐碱地它长的是衍生植物,甚至有时候是低产田,这个地方纯粹是不毛之地,一片汪洋,所以它的绿化难度,特别从技术角度来讲,这个土壤含盐量,包括卤水含盐量比海水还咸,所以这个难度可想而知了。

主持人:您是内蒙人,您是什么时候来到天津开发区?

张清:我正式来到开发区,1998年的1月份,到现在已经过了15个年头了。

主持人:从十五年前当时来到这片土地是什么样,您还记得吗?

张清:当时是一片汪洋,实际上天津开发区比较快速的发展  还是后十几年。明年才成立三十年,实际上是后十几年发展的比较快,所以那个时候,我们讲的,今天谈话这个地方,纯粹还是一片汪洋。

主持人:经过十五年现在看到开发区真的像花园一样,我们来的路上,我们就觉得我们恨不得养老的时候来到开发区来养老。但您听到这样的这话,您是什么样的心情?

张清:特别是第一次来开发区参观考察的人,可能感觉不到开发区过去是盐场,实际上现在在滨海新区,还有一个地方还在晒盐,所以看到那里的景象,跟今天我们开发的面貌对比,感觉这个地方确实发现翻天覆地的变化,很适合宜居。这些工作呢?我想,这么多年来也都由于管委会、控股各级领导对这些工作的重视,也符合我们现在社会发展潮流。我们还要建设美丽中国、建立美丽的天津、美丽滨海,但是我们泰达领先走了这一步。

主持人:这样的一个美景,实际上我们应该想到它得来不易,也离不开您十五年的奋斗。

张清:这项工作这么讲,盐滩绿化本来它有四件难题。这个绿化呢?它有很多困难,这个地方为什么晒盐?因为它的蒸发量比较高,它的土壤的质地基本不具备植物生长的条件。但实际这么多年来,开发区盐滩绿化之所以有今天的结果,实际上是解放思想、科技创新这么一个结果。这个从不可能把它变成一个可能,实际说开发盐滩绿化,也是走的技术创新的一条道路。从现在来看呢,盐滩绿化已进行了三十多年,从现在植物表现来讲,基本上这项工作又是一个实践性很强的一项工作,所以通过多年实践的检验,我们这套技术体系,一套从技术上是可行、经济上合理的一条路线,这条技术我想有包括有三个方面:第一个方面就是说,滨海地区网管排盐技术,第二个 软盐土,包括海底的淤泥快速的脱盐直接绿化技术。第三方面就是说严控植物的生长,这三种技术成本太大了,盐滩绿化技术体系 这种缺一不可,支持我们盐滩绿化现在的发展,也支持盐滩绿化,现在呈现这种面貌。

主持人:从您坐在这里到现在差不多10分钟的时间 您只字未提您自己在开发区的十五年生活和工作,其实我们想了解,这十五年,您是怎样带领大家奋斗打拼的。

张清:实际上我个人工作还是团队,我只是个代表。因为我是研究生毕业以后,然后再来天津的时候在环保所,农业环保所工作,后来一九九八年来到了开发区工作。当时来开发区的那时是总公司直接招聘,原来做这个公司的副经理,这个总公司向社会上招聘可能还是第一次,我就这么一次机会,来到这个开发区。当时为什么来开发区呢?我想,一是开发区有干事创造条件比较好;第二个就是工作具有挑战性;第三从我个人角度来讲,当时的开发区收入待遇、重点的是奖金比市区有些单位稍微要高一些,实际就这么简单就来到开发区,一晃就是十五年。  但十五年来,我想实际来就是说东区,现在来讲,原来要规划33平方公里,现在全部已经绿化,实际上这么多年来就是说我们是领头人,在前人工作基础上,然后在管委会、控股各级领导关怀和支持,在我们团队努力下,实际真正把盐滩绿化变成今天的绿洲,开发区经济社会的发展,包括进一步做出应有的贡献。  可以想象,目前追求着生态宜居,今天没有盐滩绿化的技术,没有盐滩绿化的成果,我们开发区做出突破形象,这个特别是我们连续十五年,在开发区总体的环境起到一个重要的贡献。

主持人:十五年前您来到天津开发区得益于这里创新理念、那十五年过程当中,您包括您所在的企业都得到了开发区各个部门哪些帮助呢

张清:这个肯定是这样的,咱们搞绿化的行业,我一直讲人才体系,一个是大学毕业人才体系,另一个人才体系呢?是一个大批农民工,新的职工人才体系,特别是人才体系在成长程中确实有开发区默默的支持。前几年,有好多农民工评上开发区优秀外来青年,开发区改户籍,变成城市户口,实际这种开发我们公司也有,然后他呢其实是榜样,带动了我这个多农民工在咱门这个事业上多么多年来的扎根  有的同事来公司比我还早,有的高中毕业18岁来到开发区,呆在里面娶妻生子,这样说明我们这个平台有利于他们安心工作发展。 

主持人:您觉得开发区今后为高层次人才提供哪些政策上的帮助呢?

张清:我自己觉得人才的成长,第一个就是需要给他们搭建一个干事创业的一个平台。我认为很重要的,就像盐滩绿地,盐滩绿化一样,为什么过去没有植物,没有植物的生长,实际上通过我们的努力,一个是技术上的支撑,经济上的投入,实际创造植物生长的环境。

植物不仅生长而且还长大成才,我想人才的成长也是一样的,所以说人的成长,首先需要一个干事创业的环境,这是很重要的一个方面,第二个方面就是说解决一些生活上,包括工作上的后顾之忧,让他们心无旁骛的专心致志来工作,这两点呢我认为是比较重要的。

主持人:今天的天气非常好来到了开发区蓝天碧水,让我们心情更加美好了,非常感谢您对建设美丽的开发区、美丽的天津、美丽的中国,做出了每一份的贡献。谢谢接受我们的采访,谢谢!

 

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文章来源: 中国网·滨海高新 责任编辑: 正轩
 
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