全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动

　　今年，重庆大学2022届毕业生共有11000余人。截至目前，已有八成以上毕业生落实毕业去向。7月19日，重庆大学学生职业发展与就业指导中心主任张红春介绍，学校通过“全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”、部门协同、精准指导等多措并举，力保今年就业大局稳定。

　　积极响应教育部“全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，重庆大学党委书记、校长带头访企拓岗。截至目前，校、院两级领导分别走访中国兵器装备集团、中国航天科技集团、中国电子科技集团、中国航空发动机集团等200余家重点单位。

　　今年以来，共有7200余家用人单位在重庆大学开展线上线下招聘活动，提供就业岗位约13万个，发布招聘信息1.6万余条。同时，学校参加教育部“24365校园招聘”国防科技行业、装备制造行业、高端数控机床行业等专场招聘会，并举办成渝地区双城经济圈高校就业创业协同发展联盟2022年春季空中双选会、卓越大学联盟高校2022届毕业生网络招聘会等行业性、区域性、联盟性线上招聘会30余场。

　　在部门协同“保”就业方面，学校专题研究部署科研助理岗位吸纳毕业生就业工作。由人事处牵头，科发院、社科处、职就中心协同，积极开发设置科研助理岗位，推进毕业生就业工作。学校就业部门还与校团委、武装部、校友办联动，精准推送西部计划、征兵入伍等政策性岗位信息，积极推送毕业生到校友企业就业，做好相关政策宣传、解读工作。积极开展毕业生基层就业学费代偿等政策宣传工作，鼓励支持毕业生多渠道就业，千方百计拓宽毕业生就业渠道。

　　如何对特殊群体实施精准指导帮扶“助”就业?重庆大学实施教育部“宏志助航计划”就业能力培训，面向毕业生开展求职指导，助力学生提高自信心和竞争力，累计举办培训11期，共计培训780余人次。

　　开展毕业生“远航计划-职业能力提升”系列指导活动，聚焦学生求职需求，分类指导、精准赋能，引导学生树立正确的择业观、职业观、就业观，提升学生的求职能力。校、院各类就业指导活动累计开展近400余场，参与人数达到3万余人次。

　　建立重点学生群体就业信息台账，“一生一策”做好精准帮扶，关心未落实学生的痛点、难点和心理状况，把毕业生推送到适合他们的岗位上去。

　　张红春透露，接下来，学校还将抢抓毕业生求职的关键冲刺期，积极克服疫情不利影响，持续为他们提供岗位、开通专属的就业指导咨询服务，做到“离校不离心，岗位推送不断线、就业指导不打烊、就业服务不停歇”，多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业。